Als TIN INN Holding AG haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, nachhaltige und innovative Hotels aus recycelten Überseecontainern zu schaffen. Dabei sehen wir unsere Verantwortung nicht nur in der Gestaltung von umweltfreundlichen Unterkünften, sondern auch im respektvollen und verantwortungsvollen Umgang mit Menschen, der Umwelt und den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Dieses Leitbild ist Ausdruck unseres Versprechens, die TIN INN Holding AG als verantwortungsbewusstes Unternehmen zu führen, das ökologisches, soziales und wirtschaftliches Handeln vereint und dadurch positive Impulse für alle Beteiligten setzt.
Menschenrechte
Wir verpflichten uns, die internationalen Menschenrechte zu achten, zu schützen und zu fördern. Unsere Unternehmenspolitik stellt sicher, dass in allen Bereichen unseres Unternehmens der Schutz der Menschenwürde oberste Priorität hat und Diskriminierung jeglicher Art keinen Platz hat.
Arbeitsnormen und -bedingungen
Bei TIN INN setzen wir uns für sichere, faire und wertschätzende Arbeitsbedingungen ein. Wir achten die Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation und fördern Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Diskriminierung, Kinder- und Zwangsarbeit haben in unserer Unternehmenskultur keinen Platz. Gesundheitsfördernde Maßnahmen und ein starkes Bewusstsein für Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind integraler Bestandteil unserer Arbeitsphilosophie.
Umweltschutz
Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir fördern aktiv Initiativen zur Stärkung des Umweltbewusstseins und setzen umweltfreundliche Technologien ein, um negative Umweltauswirkungen zu minimieren. Der Schutz der Biodiversität ist dabei ein zentrales Anliegen, welches wir durch ressourcenschonende Prozesse und umweltverträgliche Bau- und Betriebspraktiken unterstützen.
Nachhaltiger Einkauf
Unser Engagement für die Umwelt zeigt sich auch in der Wahl der Materialien und Produkte, die wir für den Bau und Betrieb unserer Hotels einsetzen. Wir setzen auf nachhaltige, umweltfreundliche und lokal beschaffte Ressourcen, von Baumaterialien bis hin zu Lebensmitteln und Verbrauchsgütern. Dies gewährleistet nicht nur eine hohe Qualität, sondern unterstützt auch die regionale Wirtschaft und den verantwortungsbewussten Konsum.
Risiko- und Krisenmanagement
Um ökologische, soziale und wirtschaftliche Risiken zu minimieren, haben wir ein umfassendes Risiko- und Krisenmanagementsystem etabliert. Damit gewährleisten wir eine stabile und nachhaltige Entwicklung unserer Unternehmungen und sorgen für die Sicherheit unserer Mitarbeiter, Gäste und Geschäftspartner.
Gesellschaftliches Engagement
Wir sehen uns als Teil der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, und unterstützen aktiv soziale und nachhaltige Entwicklungsinitiativen. TIN INN engagiert sich in Projekten, die den sozialen Zusammenhalt stärken und zur positiven Entwicklung der Standorte beitragen, an denen unsere Hotels stehen.
Soziokulturelle Aspekte
Als modernes Hotelunternehmen legen wir Wert auf die Förderung und Wertschätzung der lokalen Kultur und des kulturellen Erbes. Unsere Hotels bieten Gästen Informationen über die natürliche Umgebung und kulturelle Besonderheiten und Angebote. So tragen wir zur Erhaltung lokaler Traditionen und zur Stärkung der regionalen Identität bei.
Wirtschaftlichkeit und kontinuierliche Verbesserung
Unser Bestreben nach Wirtschaftlichkeit geht Hand in Hand mit dem Engagement für Qualität und nachhaltige Entwicklung. Wir legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung und den offenen Dialog mit Stakeholdern, um uns stetig weiterzuentwickeln und in der Branche zukunftsweisende Standards zu setzen.
Gesundheits- und Sicherheitsstandards
Wir schaffen ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter. Mit gezielten Vorkehrungen und regelmäßigen Sicherheitschecks stellen wir sicher, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Teams stets gewährleistet sind.